6月16日，為期兩周的小組第一期“一線員工崗位創(chuàng)新移動演講廳“活動圓滿結束。第一個演講廳已進入宣化鋼鐵，玄功，成鋼，唐山鋼鐵，礦業(yè)，橫板，邯鋼，舞鋼，石鋼等9個單位，并舉辦了30個講座。超過2,500名員工參加了講座。這些活動產生了積極的反應，受到了基層工作者的歡迎。
“一線員工崗位創(chuàng)新和流動性講堂”是集團工會今年和未來的一項重要活動，也是集團工會發(fā)揮組織優(yōu)勢和協(xié)同效應的新嘗試。講堂將匯集優(yōu)秀創(chuàng)新工作室，優(yōu)秀創(chuàng)新成果，一線員工發(fā)明人等優(yōu)秀專家人才，開展現(xiàn)場講座，交流經(jīng)驗，學習技術，進一步提高整體素質和創(chuàng)新能力。前線工人。根據(jù)員工的地位和創(chuàng)新調動員工的積極性。
第一個大型演講廳受到了集團的高度重視。各級工會精心組織，員工參加了此次活動，使活動的第一階段順利進行。第一個講堂選擇唐山煉鋼創(chuàng)新工作室負責人唐九強，唐山鋼鐵創(chuàng)新工作室負責人丁國偉，邯鄲鋼鐵維修創(chuàng)新工作室負責人，公司創(chuàng)新工作室負責人。等4名一線專家進行現(xiàn)場講座，互動交流，并邀請到工廠，車間，團隊，現(xiàn)場回答問題，與員工分享他們的成長過程，創(chuàng)新理念和先進技術毫無保留地擴大范圍。員工崗位創(chuàng)新的理念增強了員工的信心和決心，“我可以創(chuàng)新”。
